工伤劳动仲裁后多久能起诉

结论：
当事人对工伤劳动仲裁裁决不服起诉时间分情况，终局裁决下用人单位一般不能起诉但特定情形可30日申请撤销，劳动者15日可起诉；非终局裁决当事人15日可起诉，逾期裁决书生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤劳动仲裁裁决分终局和非终局。终局裁决旨在快速解决部分争议，保障劳动者权益。用人单位通常不能起诉终局裁决，但当存在适用法律错误等法定情形，可在30日内向中级人民法院申请撤销。劳动者对终局裁决不服，有15天时间向法院起诉。非终局裁决给予双方平等的救济途径，当事人不服可在15天内起诉。若逾期不起诉，裁决书就具有法律效力。在处理工伤劳动仲裁裁决相关问题时，法律程序和时间要求至关重要。若对工伤劳动仲裁裁决有疑问或面临类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.当事人对工伤劳动仲裁裁决不服的起诉时间根据裁决类型有所不同。终局裁决情况下，用人单位一般不能起诉，若有证据证明仲裁存在适用法律错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2.非终局裁决时，当事人不服裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。逾期不起诉，裁决书生效。

建议当事人及时关注仲裁裁决类型和时间限制，仔细阅读裁决书内容，明确自身权益和义务。若对裁决不服，应尽快咨询专业法律人士，按规定时间采取相应法律行动，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）对于终局裁决，用人单位通常不能起诉，但当有证据证明仲裁存在适用法律错误等法定情形时，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（2）劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

（3）若仲裁裁决为非终局裁决，当事人不服裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。逾期不起诉，裁决书生效。

提醒：
当事人需严格把握起诉和申请撤销裁决的时间，避免逾期导致权益受损。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）终局裁决情况：
用人单位不能直接起诉，若有证据证明仲裁存在适用法律错误等法定情形，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动者对终局裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）非终局裁决情况：
当事人不服裁决，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉，裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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工伤劳动仲裁裁决不服的起诉时间分两种：
终局裁决：用人单位一般不能起诉，若有证据证明仲裁存在适用法律错误等法定情形，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销；劳动者不服，可在收到裁决书15日内起诉。
非终局裁决：当事人不服，可在收到裁决书15日内起诉。逾期未诉，裁决书生效。