我是76的，在单位上了三年，还是一年多就要退休

单位是否有权辞退需视情况而定。若您在本单位工作满十五年且距退休不足半年，单位通常不得辞退。（法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条）否则，单位无故辞退需支付赔偿金。若不满足这些条件，单位有权辞退，但应支付经济补偿金。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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对单位可能的辞退，您应首先确认自己是否满足不可辞退的条件（如工作年限和距退休时间）。若满足，单位不得无故辞退；若不满足，可与单位协商补偿事宜。处理方式需根据您的具体情况选择，建议咨询专业律师以确保权益最大化。
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单位能否辞退分情况：
1. 若您工作满十五年且距退休不足半年，单位不能辞退，否则需赔偿。
2. 若不满足上述条件，单位可辞退，但应支付经济补偿金。
3. 到退休年龄后，单位可辞退且无需赔偿。
您应根据自身情况，与单位沟通或寻求法律援助，确保合法权益不受侵害。
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